8 800 444 12 17 Звонок бесплатный

Услуги кадрового делопроизводства

Позаботимся о вашем учете и документах, сэкономим без ущерба для бизнеса.

С нами экономия до 300 000
₽/мес. на бухгалтере, налогах и штрафах
Бесплатная консультация

Ведем кадровый учет

  • Зарплата
  • Форма Т-9
  • Отпуска и отчёты
  • Всю бухгалтерию

Как это работает?

Учтем интересы вашего бизнеса без риска и штрафов

01

Оформим прием, отпуск и увольнение

Решим кадровые задачи и по сложным сотрудникам: иностранцам, вахтовикам.

02

Вовремя отчитаемся в ФСС и ПФР

Подготовим документы и напомним в срок оплатить взносы: у инспекций не будет вопросов.

03

Рассчитаем зарплату и отпускные

А еще напомним вовремя перевести деньги: сотрудникам будет н на что жаловаться.

04

Предотвратим кадровые риски

Даже если у вас есть нарушения, поможем вовремя их исправить и избежать штрафов.

05

Позаботимся о документах

Составим все нужные регламенты и правила, а еще научим правильно хранить и подшивать документы.

06

Убережем от санкций

Каждый шаг в отношении сотрудников закрепим документом: бизнес останется в безопасности при проверке.

Получите бесплатную консультацию:

Отправить

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных

Основные направления работы

Услуги по удаленному ведению кадрового учета обходятся компании дешевле, чем держать кадровика в штате. По закону, вести кадровое делопроизводство необходимо и ИП, и юридическим лицам. Поэтому передача делопроизводства и отчетности по персоналу на аутсорсинг выгодна и удобна любой компании: и малому бизнесу, и крупным организациям. Для новых фирм это возможность развиваться без оглядки на контролирующие органы. А если компания работает давно – нужно убедиться, что с документами все в полном порядке, и вам не грозит штраф из-за ошибки, которую не заметил бухгалтер два года назад.

  1. Разработка кадровой документации для предприятия;
  2. Аудит кадрового учета: проверка документации, ее соответствия правилам и бухгалтерским проводкам;
  3. Восстановление учета за предыдущие периоды;
  4. Постановка и ведение кадрового сопровождения деятельности фирмы.

Ведение кадрового учета включает

  • оформление приема персонала на работу: подготовка приказа о найме, трудового договора, ведение трудовой книжки работника;
  • помощь в подборе и оценке персонала;
  • оформление перевода сотрудника на другую должность или место работы;
  • оформление увольнения сотрудника по собственному желанию, по соглашению сторон, по инициативе работодателя;
  • ведение табеля учета рабочего времени;
  • разработка штатного расписания и контроль изменений в нем;
  • составление и ведение графика отпусков;
  • оформление документов на отпуска, командировки;
  • разработка должностных инструкций;
  • оформление больничных листов, справок;
  • обработка учетной информации и начисление заработной платы, расчет и уплата налоговых и страховых отчислений;
  • разработка и помощь во внедрении локальных нормативных актов: правил, приказов, условий труда, положений;
  • разработка правил внутреннего распорядка;
  • консультации в нужном объёме по вопросам трудового законодательства РФ;
  • подготовка и сдача отчетности по итогам месяцев, кварталов, года;
  • контроль и учет мероприятий и документации по охране труда на предприятии.

Преимущества сотрудничества с нами

  • снижение финансовой нагрузки, так как цена обслуживания гораздо меньше расходов на содержание сотрудников в штате;
  • приведение всех документов и текущих процессов в соответствие с требованиями Трудового кодекса, законов и подзаконных актов;
  • снижение риска получить замечание или штраф, так как вашими задачами будут заниматься профессиональные специалисты, которые следят за соблюдением трудового права;
  • берем на себя ответственность за оформление работы с сотрудниками и отсутствие разногласий и претензий со стороны персонала.

Стоимость обслуживания зависит от количества сотрудников, которые работают в компании. Это выгоднее, чем нанимать штатного кадровика и, тем более, целый отдел. Удаленное обслуживание позволяет нашим клиентам эффективно вести бизнес, не отвлекаясь на проверки трудовой инспекции. Узнать точную информацию вы можете по телефону: 8 800 533 95 53, или закажите звонок и мы с вами свяжемся.